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シリコンバレー本社Googleプロダクトマネージャー

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年1/3を海外で過ごす医師起業家　マリー

 

 

 

Googleの中の人は、

普段表に出てこない（出る必要がない！）ので

この貴重な機会にぜひ♪

 

「10年前、自分がどうしても居たかった場所に今いる。そんなもん」

透き通った好奇心が、たまらない✨

分野が違うからこそ、自分のビジネスにも

取り入れるポイントがたくさんあります♪

 

３年前まで近所のカフェが職場で家庭教師をしていたところから、

経営者・起業家となりクリスマスワーケーション1ヶ月を叶えている

マリーの当たり前もぜひ吸収してみてください！

 

 

【テーマ】

＊組織論（人材マネジメント）

＊上品な売り上げとは？

＊リーダーシップ（プロジェクトの導き方）

600億円規模のプロジェクト経験をもとに

＊時間、自己肯定感と法人の意義

＊子育ての本質
何が、人を伸ばす決定要素なのか

＊常識に騙されない

社会の構造で「意図」を捉える視点

＊周囲とのコミュニケーション

 

【内容】

⭐️セミナー本編

 トークセッション前半　52:01

 

00:00 オープニング

03:04 経歴・学歴の捉え方

09:51 目に見えるものは過去の計画

18:31 常識に騙されない

31:59 子育てで重視する価値観

44:00 起業の本質

 トークセッション後半　55:24

00:00 作る側がみる、SNSとの向き合い方

08:17 仕事（法人）と個人の境界線

16:46 マインドと自己肯定感

23:35 国際的な舞台での、コミュニケーション

28:23 集団でのトラブルへの対応

37:02 人を伸ばしたいとき

44:18 環境の力

50:47 リーダーシップとは

Q&A　前半　36:47

0:00　  Q.　プラス１をする考え方の、具体例とは？

6:47　  焦る時の考え方

9:23  　Q.　子供の習い事を、続けるかどうかの判断は？

17:36　Q.　習い事の選び方、英語など絶対に助かる内容を選ばせたくなる時は？

22:20   できないことを、証明して？

22:30   Q　自分が勝手に作っている「天井」とは？

26:45   自分が明日、いなくなるとして親として渡せるギフトは？

29:55  Q　お子さんが「良い笑顔」をする根底にある考え方は？

・銀メダルをとっても、褒めない

・プラス１をするという瞬間

・0を１にする瞬間がたくさんあるほど自信につながる

・学歴だなんて、ゴミ箱に捨ててくれ　どうでもいい　

32:25

・常に次のベストを繰り返す

33:56  固定の価値観を、テクノロジーが壊していく

・新しい時代への答えを見つけていく

・プラス１を気がつかせていく（ヴィジュアル化する）

Q&A　後半　35:47

0:00        Q.テニスを例にとって、

お子さんへは「何を考えてこれを選んだ？」と聞くのは、思考・感情のどちらを聞いている？

4:23 　   Q 人は変えられないと、認識したタイミングは？

9:05　　自己肯定感の日米での扱いの違い

13:04. 　Q 嫌なことを引き受けるリーダーは、どうやってそのエネルギーを補充している？

17:31 　Q 今まで田村さんは、楽しいと思いながら進んできましたか？

20:50　Q 子供にとっての習い事の「楽しい」とは？

27:37    Q田村さんにとっての自由とは？

33:55 　ラストメッセージ

合計約180分のセミナー動画

 

⭐️特典

マリーによる補足解説音声

 

【注意事項】

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